Objet : mise à pied.

Madame/Monsieur,

Suite à notre entretien du … dernier, nous vous confirmons votre mise à pied pour trois jours, les … prochains, pour cause de grave négligence dans votre travail.


Cette mesure étant prise à titre de sanction, ces trois jours ne vous seront pas payés.

Formule de politesse.


Prénom Nom

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